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1、“3.3.1服務(wù)內(nèi)容要求”中1、勞務(wù)派遣公司根據(jù)有關(guān)勞務(wù)派遣管理法規(guī)和勞務(wù)委托管理合同對(duì)該物業(yè)項(xiàng)目按照學(xué)校劃定的工作范圍、工作內(nèi)容及管理目標(biāo)成立相關(guān)機(jī)構(gòu)，制定相應(yīng)工作流程、工作制度、監(jiān)督考核辦法，合理安排人員，實(shí)行統(tǒng)一管理，綜合服務(wù)，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧。

更正為：1、勞務(wù)派遣公司根據(jù)有關(guān)勞務(wù)派遣管理法規(guī)和勞務(wù)委托管理合同按照學(xué)校劃定的工作范圍、工作內(nèi)容及管理目標(biāo)成立相關(guān)機(jī)構(gòu)，制定相應(yīng)工作流程、工作制度、監(jiān)督考核辦法，合理安排人員，實(shí)行統(tǒng)一管理，綜合服務(wù)，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧。

2、“3.3.1服務(wù)內(nèi)容要求”中3、學(xué)校相關(guān)科室制定考核細(xì)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（如上)，每月對(duì)物業(yè)管理工作按照具體要求進(jìn)行考核，考核實(shí)行扣分制，總分為100分，扣減各科室當(dāng)月考核累計(jì)扣分后為實(shí)際得分，得分結(jié)果分為完全合格(95—100分）、合格（85—95分上）、不合格（85分以下）。一年內(nèi)累計(jì)三月考核不合格，視為年度考核不合格，學(xué)校有權(quán)要求終止合同，由成交供應(yīng)商承擔(dān)違約和賠償責(zé)任。上一年度考核合格后，方可簽訂下一年度合同。

更正為：3、學(xué)校相關(guān)科室制定考核細(xì)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（如上)，每月按照具體要求進(jìn)行考核，考核實(shí)行扣分制，總分為100分，扣減各科室當(dāng)月考核累計(jì)扣分后為實(shí)際得分，得分結(jié)果分為完全合格(95—100分）、合格（85—95分上）、不合格（85分以下）。一年內(nèi)累計(jì)三月考核不合格，視為年度考核不合格，學(xué)校有權(quán)要求終止合同，由成交供應(yīng)商承擔(dān)違約和賠償責(zé)任。上一年度考核合格后，方可簽訂下一年度合同。

3、在“3.3.1服務(wù)內(nèi)容要求”中增加10、勞務(wù)派遣公司須承諾成交后，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行四川省最低工資標(biāo)準(zhǔn)（川府規(guī)《2024》4號(hào)文件：第二檔：每月2200元），按月按時(shí)發(fā)放本項(xiàng)目所有員工的工資，不得無故拖欠、克扣。